16タイプ性格診断

1. 「じっくり60問」か「かんたん20問」を選びます。迷ったら60問のほうが結果が安定します。
2. 各質問について、5段階（とてもそう思う〜まったく思わない）から自分に近いものを選びます。深く考えず、直感で答えてください。
3. 結果は「INTJ-T」のように、4文字のタイプと5つめの軸（-A／-T）の組み合わせで表示されます。
4. 画面上部のバーで残りの問題数が分かります。回答はこの端末のブラウザに保存されるので、途中で閉じても続きから再開できます。
5. すべて答えると「診断結果を見る」ボタンが押せるようになります。
6. 結果画面で、5つの軸それぞれの割合と、あなたのタイプの解説を確認します。
7. 「タイプ別の相性をしらべる」で相手のタイプを選ぶと、軸ごとに合いやすい点とぶつかりやすい点が表示されます。
8. 結果はコピーしたり、Xに投稿したりできます。もう一度やり直すこともできます。

16タイプを決めているのは、次の4つの軸です。心理学者ユングの類型論でよく使われるもので、それぞれが2択なので、2×2×2×2で16通りになります。この診断ではこれに5つめの軸を加えていますが、そちらはタイプ分けには使わず、INTJ-Tのように接尾辞として付きます（次の節で説明します）。

大切なのは、どちらが優れているということはないという点です。EとIは「社交的か人見知りか」ではなく、どこで充電するかの違いですし、TとFは「冷たいか優しいか」ではなく、決めるときにどちらを先に見るかの違いです。

この診断では、結果がINTJ-T のような形で出ます。うしろの -A と -T は5つめの軸「ものごとへの構え」で、16タイプそのものを分けるものではありません。同じINTJの中での出かたの違いを表します。

ひとつ断っておくと、この軸はユングの類型論には含まれていません。近年の16タイプ診断で広く使われるようになった補助的な指標なので、はじめの4つの軸ほど確立したものではないという前提で読んでください。-Aと-Tに優劣はなく、同じタイプでもこの軸が違えば、強みの出かたも消耗のしかたも変わります。

どちらでも同じ16タイプが出ますが、性質が違います。

• じっくり60問（各軸12問・約6分）… 質問数が多いぶん、1問の答えが結果に与える影響が小さくなります。境界に近い人でも安定した結果が出やすく、軸ごとの割合も細かく出ます。はじめての方にはこちらをおすすめします。
• かんたん20問（各軸4問・約2分）… まず試したいとき向けです。ただし1問あたりの重みが3倍になるため、迷って選んだ回答が結果を左右しやすくなります。

20問で出た結果がしっくりこない場合は、60問でもう一度やってみてください。

結果画面では、軸ごとに「E 62% ／ 38% I」のような形で割合が出ます。これは選んだ回答がどちらにどれだけ寄っていたかを表したもので、能力の高さではありません。

50%に近い軸ほど、日によって結果が変わります。たとえばJが52%の人は、忙しい時期に受ければJ、余裕のある時期に受ければPと出ることがあります。これは診断の欠陥ではなく、その軸についてあなたが本当にどちらつかずだということを示しています。ちょうど50%になった場合は結果画面にその旨を表示するので、反対の文字のタイプの解説も読んでみてください。どちらがしっくりくるかは、たいてい自分で分かります。

逆に80%を超えるような軸は、状況が変わっても結果が動きにくい、あなたのはっきりした傾向です。

16タイプには、各種のサービスで使われている通称があります。当サイトのタイプ名と合わせて掲載しているので、他で見た結果と照らし合わせるときにお使いください。

通称は参照のために併記しているもので、特定のサービスとの関係を示すものではありません。

このページの相性チェックは、4つの軸が一致しているか・していないかだけから機械的に計算しています。星の数は目安であり、実際の人間関係を予測するものではありません。

それでも役に立つのは、ずれる場所が先に分かる点です。たとえば情報の受け取り方（S／N）が違う二人は、同じ話題でもかみ合わないことがあります。片方は「先週の売上が3%落ちた」と話し、もう片方は「このやり方はもう限界だと思う」と話している、という状態です。どちらも正しいのに、話が接続しません。これが分かっていれば、「具体的にはどの数字？」「それって要するにどういうこと？」と一言足すだけで済みます。

逆に、外の世界への接し方（J／P）が違う場合は、予定の決め方でぶつかります。ここはいつまでに決めるかだけ先に合意しておくと、かなり楽になります。

正直に書いておきます。

• 人を16種類に分けきることはできません。同じINTJでも、育った環境や職業でまったく違って見えます。タイプは「傾向のラベル」であって、あなたそのものではありません。
• 医学的・心理学的な診断ではありません。気分の落ち込みや不安が続く場合は、この種の診断ではなく専門機関にご相談ください。
• 採用・人事評価・配置の判断材料には使えません。自己申告式の質問紙は、答える人が「望ましい答え」を選べてしまうため、他人を評価する用途には向きません。
• 相手のタイプを本人に無断で決めつけないでください。相性の機能は、自分の傾向を知って歩み寄るために使うものです。

使いどころは、自己分析の入口と、自分と違う人がなぜそう考えるのかを想像する手がかりです。そこに限れば、十分に役に立ちます。

無料ですか。登録は必要ですか。

無料です。会員登録もメールアドレスの入力も必要ありません。ページを開いてすぐに始められます。

回答した内容はどこかに送信されますか。

送信されません。採点はすべてブラウザの中で行われ、回答がサーバーへ送られることはありません。途中まで答えた内容は、続きから再開できるようにこの端末のブラウザにだけ保存されます。「回答をリセットする」を押すと消えます。

MBTI®の検査ですか。

違います。この診断は当サイトが独自に作成したもので、MBTI®（日本国内では Myers & Briggs Foundation の登録商標）とは無関係です。正式なMBTI®は有資格者によるフィードバックを伴って実施されるもので、Webで完結する診断とは性質が異なります。

他のサイトで受けた結果と違うタイプになりました。

質問文も採点方法もサイトごとに違うため、結果が一致しないことはあります。とくに軸の割合が50%に近い場合は、どちらに出てもおかしくありません。結果画面で50%ちょうどの軸が表示されたときは、反対の文字のタイプの解説も読んでみてください。

60問と20問で結果が変わりました。どちらを信じればよいですか。

60問のほうです。質問数が多いほど1問あたりの重みが小さくなり、迷って選んだ回答の影響を受けにくくなります。

どの質問がどの軸のものか分かりません。

意図的に表示していません。どちらの答えがどう出るかが分かると、そちらへ寄せて答えてしまうためです。質問は5つの軸から交互に出題されています。

途中でやめても大丈夫ですか。

大丈夫です。回答はこの端末のブラウザに保存されるので、同じブラウザで開き直せば続きから再開できます。

16タイプの一覧だけを見ることはできますか。

できます。診断をしなくても、ページ内の「16タイプ一覧」ですべてのタイプの解説を読めます。タイプ名を押すと、強み・つまずきやすい点・向いている仕事・人間関係・ストレスがかかったときの現れ方・伸ばしかたが開きます。

相性の星の数はどう計算していますか。

4つの軸が一致しているか・していないかだけから機械的に計算しています。情報の受け取り方が同じなら高く、外の世界への接し方が違うと低くなる、といった単純な仕組みです。科学的な尺度ではないので、目安としてお使いください。

結果を採用面接や人事評価に使ってもよいですか。

お使いにならないでください。自己申告式の質問紙は、答える人が望ましい答えを選べてしまうため、他人を評価する用途には適しません。自己理解の入口としてお使いください。

結果に付く「-T」「-A」は何ですか。

5つめの軸「ものごとへの構え」の結果です。4文字のタイプそのものを分けるものではなく、同じタイプの中での出かたの違いを表します。-A（意欲的）は自分の判断に自信を持ちやすく結果に一喜一憂しにくい方向、-T（慎重）は気になったことを何度も見直し基準を高く保つ方向です。優劣はありません。なお、この軸はユングの類型論には含まれておらず、近年の16タイプ診断で広く使われるようになった補助的な指標です。

スマホでも使えますか。

使えます。画面の幅に合わせて表示が切り替わります。

この診断は、ユングの心理学的類型論で用いられる4つの軸の考え方をもとに、当サイトが独自に作成したものです。結果に付く-A／-Tは5つめの補助的な軸で、ユングの類型論には含まれていません。MBTI®（日本国内では Myers & Briggs Foundation の登録商標）とは無関係で、その検査ではありません。結果はあなたがどちらの傾向に近いかを示す目安であり、医学的・心理学的な診断ではありません。就職・採用・人事評価・配置などの判断材料には使用しないでください。気分の落ち込みや不安が続く場合は、専門の医療機関にご相談ください。