自分に向いてる仕事診断

1. 仕事のスタイルや価値観に関する20個の質問に対し、非常にそう思うから全くそう思わないまでの4つの選択肢から自分に合うものを選択します。
2. 全ての質問に回答し終えると、算出されたスコアに基づいた診断タイプ、個別の特徴、強み、弱み、適職の具体例とその理由が表示されます。

精密なるスペシャリスト（ILSR）

• 特徴:
• 個人（マイペースに集中）
• 論理・データ重視（客観的）
• 安定・正確性（リスク回避）
• 成果・モノ重視（合理的）

高い集中力と正確性を持ち、一度引き受けたタスクを完璧に遂行する職人気質な守り神タイプです。感情に左右されず、マニュアルやルールを尊重しながら、黙々と作業を進めることに喜びを感じます。 ミスが許されない緻密な作業において右に出る者はおらず、専門知識を深めていくことで組織に不可欠な存在となります。安定した環境で自分の裁量が守られているときに最も高いパフォーマンスを発揮します。適職は経理、品質管理、バックエンドエンジニア、校正者などです。

冷静なアナリスト（ILSP）

• 特徴:
• 個人（独立した視点）
• 論理・データ重視（分析的）
• 安定・正確性（慎重派）
• 対人・社会貢献重視（調和）

データを基に社会や人の動きを冷静に分析する静かな観察者です。論理的でありながら、最終的な目的を誰かの役に立つことに置いているため、公平で誠実な判断を下します。 周囲の喧騒に流されず、事実に基づいた改善案を提示するのが得意です。直接的な感情表現は控えめですが、中立的な立場から組織の最適化を支えます。長期的な視点でじっくりと課題に取り組める環境が向いています。適職はデータサイエンティスト、公認会計士、公務員（統計・調査）、法務などです。

独走する開発者（ILVR）

• 特徴:
• 個人（自律的）
• 論理・データ重視（探求心）
• 変化・挑戦（イノベーション）
• 成果・モノ重視（合理追求）

最先端の技術や新しい理論を一人で突き詰める孤高のイノベーターです。既存の枠組みに縛られることを嫌い、自らの知的好奇心をエンジンにして誰も到達していない成果を追い求めます。 変化の激しい環境を好み、困難な技術的課題を自力で解明することに強いやりがいを感じます。チームでの足並みを揃えることよりも、圧倒的なアウトプットで周囲を納得させる実力主義の世界が最適です。適職はAI研究者、セキュリティエンジニア、個人投資家、建築家などです。

独立独歩の軍師（ILVP）

• 特徴:
• 個人（独立的）
• 論理・データ重視（戦略的）
• 変化・挑戦（リスクテイク）
• 対人・社会貢献重視（仕組み作り）

組織の力学を論理的に解明し、より良い方向へ導くための戦略を練るフリーランスの参謀タイプです。特定の組織に依存せず、自分の専門性を武器に自由な立場で課題解決に挑むことを好みます。 非常に合理的ですが、その戦略の先には関わる人々やクライアントを勝たせたいという情熱が秘められています。指示を待つのではなく、自らチャンスを見つけて飛び込んでいくバイタリティを持っています。適職は経営コンサルタント、弁理士、中小企業診断士、戦略プランナーなどです。

孤高の職人（ICSR）

• 特徴:
• 個人（没頭型）
• 直感・創造性（美意識）
• 安定・正確性（細部へのこだわり）
• 成果・モノ重視（自己完結）

自分の美学を追求し、静かな環境で作品やプロダクトを磨き上げる美意識の探求者です。他人の評価よりも、自分自身が納得できるクオリティに到達しているかを最優先します。 独自のセンスを持っており、それを具体的な形にするための努力を惜しみません。ルールに縛られすぎるのは苦手ですが、一定のルーチンや静寂がある環境でこそ、その感性は研ぎ澄まされます。言葉よりもモノを通じて自分を表現するタイプです。適職はWebデザイナー、翻訳家、プログラマー、映像編集者などです。

静かなる表現者（ICSP）

• 特徴:
• 個人（内省的）
• 直感・創造性（感受性）
• 安定・正確性（安心安全）
• 対人・社会貢献重視（寄り添い）

人の心に深く寄り添い、感性豊かな表現で癒やしを提供する静かなアーティストです。高い共感力を持ち、他者が言葉にできない繊細なニーズを察知して形にするのが得意です。 大勢で騒ぐよりも、一対一や少人数の落ち着いた関係を大切にします。競争や数字を追い求めるよりも、自分の活動が誰かの心の支えになっていると実感できるときに最大の幸せを感じます。適職はイラストレーター、図書館司書、カウンセラー、学芸員などです。

尖ったクリエイター（ICVR）

• 特徴:
• 個人（直感重視）
• 直感・創造性（独創性）
• 変化・挑戦（開拓者）
• 成果・モノ重視（インパクト）

常識を打ち破り、世の中に衝撃を与える新しい価値を創り出す異端の表現者です。破壊的な想像力を持ち、リスクを恐れずに自分の直感を信じて突き進みます。 流行を追うのではなく、自らがトレンドを作り出す側であることを好みます。単調な作業はすぐに飽きてしまいますが、常に刺激的で新しいプロジェクトであれば、驚異的な爆発力を発揮します。自由な裁量権がある環境こそが活躍の場です。適職はアートディレクター、ゲームクリエイター、起業家、ファッションデザイナーなどです。

自由なビジョナリー（ICVP）

• 特徴:
• 個人（自由奔放）
• 直感・創造性（理想主義）
• 変化・挑戦（冒険家）
• 対人・社会貢献重視（発信力）

理想の世界を夢見ながら、自分の価値観を世の中に発信し続ける放浪の冒険家です。圧倒的な自己肯定感を持ち、失敗を恐れずに自分が面白いと思う方向に進みます。 既存の働き方に収まることが難しく、自分で肩書きを作るような生き方が向いています。あなたの語るビジョンは多くの人を引きつけ、ファンや共感者を生み出します。管理されることを嫌い、自分の信念に従って行動できる環境が必要です。適職はブロガー/YouTuber、写真家、コピーライター、NPO活動家などです。

堅実なる管理者（TLSR）

• 特徴:
• チーム（協調性）
• 論理・データ重視（規律）
• 安定・正確性（リスク管理）
• 成果・モノ重視（効率性）

組織の基盤を支え、ルール通りに物事を円滑に進める事務方のエースです。強い責任感と忠誠心を持ち、チーム全体の効率が最大化されるよう、細部まで目を行き届かせます。 当たり前のことを当たり前にこなす能力が非常に高く、周囲からの信頼は絶大です。マニュアルや伝統を重んじ、着実にステップアップしていく環境で力を発揮します。組織に安心感をもたらす要石のような存在です。適職は銀行員、総務・労務、物流管理、公務員（一般職）などです。

信頼のコーディネーター（TLSP）

• 特徴:
• チーム（調整力）
• 論理・データ重視（客観性）
• 安定・正確性（持続性）
• 対人・社会貢献重視（サポート）

メンバー間の意見を論理的に整理し、協力体制を築き上げる縁の下の力持ちです。感情的な衝突が起きても冷静に対処し、公平な立場で交通整理を行う能力に長けています。 自分が主役になるよりも、チームが目標を達成することや、誰かが働きやすくなることを喜びと感じます。丁寧なコミュニケーションと確実な実務遂行能力を併せ持っており、周囲の不満を解消する達人です。適職はプロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、秘書、教務事務などです。

効率重視のリーダー（TLVR）

• 特徴:
• チーム（統率力）
• 論理・データ重視（合理的）
• 変化・挑戦（結果至上）
• 成果・モノ重視（スピード感）

数字と成果でチームを牽引し、勝利へと導く目標達成の鬼です。合理的でスピード感のある判断を下し、無駄を徹底的に排除したプロセスを構築します。 困難な目標であればあるほど闘争心を燃やし、チーム全体に緊張感と活力を与えます。現状維持を嫌い、常に昨日の自分たちを超えるための改善を求め続けます。実力主義の環境で、自らの手で事業を大きくすることに快感を覚えます。適職は営業管理職、事業開発、不動産投資、証券アナリストなどです。

論理派の営業マン（TLVP）

• 特徴:
• チーム（外向的）
• 論理・データ重視（提案力）
• 変化・挑戦（刺激）
• 対人・社会貢献重視（課題解決）

クライアントの真の課題を論理的に解明し、納得感のある解決策を提案する信頼のパートナーです。ただモノを売るのではなく、専門的な知見に基づいたアドバイザーとして活躍します。 人との関わりを好みながらも、コミュニケーションのベースには常に確固たる根拠を置きます。誠実な対話を通じて相手の信頼を勝ち取り、長期的な関係を築くのが得意です。新しい知識を吸収し、それを武器に現場を切り拓く環境が向いています。適職はB2B営業、研修講師、塾経営、コンサル営業などです。

組織の演出家（TCSR）

• 特徴:
• チーム（ムードメーカー）
• 直感・創造性（感受性）
• 安定・正確性（秩序ある美）
• 成果・モノ重視（ブランディング）

チームに華やかな雰囲気をもたらし、ブランドイメージを形作る看板役です。トレンドを掴むセンスと、周囲を和ませるチャーミングな性格を併せ持っています。 組織のルールを守りながらも、その中で最大限のクリエイティビティを発揮し、商品やサービスの魅力を外へ伝えるのが得意です。あなたの存在自体が会社のファンを作るきっかけになり、内面・外面の両方から組織を魅力的に演出します。適職は広報、マーケティング、受付・接客、イベント企画などです。

共感のサポーター（TCSP）

• 特徴:
• チーム（ホスピタリティ）
• 直感・創造性（情愛）
• 安定・正確性（誠実）
• 対人・社会貢献重視（利他主義）

困っている人を放っておけず、献身的に尽くすことでチームを支える慈愛の提供者です。他者の感情を自分のことのように感じ取れるため、細やかな気配りが自然とできます。 ありがとうという言葉が最大のエネルギー源であり、対面でのサポート業務で無類の強さを発揮します。争い事を嫌い、誰もが安心して過ごせる温かい環境を維持することに尽力します。人々の生活を根底から支える仕事が最適です。適職は看護師、保育士、介護福祉士、ウェディングプランナーなどです。

革新のプロデューサー（TCVR）

• 特徴:
• チーム（巻き込み力）
• 直感・創造性（着想力）
• 変化・挑戦（スピード）
• 成果・モノ重視（面白さの追求）

仲間を巻き込んで面白いことを次々と仕掛けるお祭りリーダーです。退屈な日常を打破するような斬新なアイデアを出し、それを形にするための熱量を周囲に伝播させます。 失敗を恐れずにまずやってみる精神を持ち、トライアンドエラーを繰り返しながら成功へ近づきます。固定観念に縛られない柔軟な発想を持っており、停滞したプロジェクトを再び動かす起爆剤となります。変化の絶えないクリエイティブな現場が本領発揮の舞台です。適職は広告プランナー、新規事業開発、YouTuberプロデューサーなどです。

情熱の社会起業家（TCVP）

• 特徴:
• チーム（カリスマ性）
• 直感・創造性（情熱）
• 変化・挑戦（改革者）
• 対人・社会貢献重視（大義名分）

社会をより良くしたいという高い志を掲げ、人々の心を動かし導く情熱のリーダーです。カリスマ性を持ち、あなたの語る未来像は多くの人に勇気と希望を与えます。 既存の社会問題に対して直感的に解決策を見出し、周囲を説得して大きなムーブメントを作ります。損得勘定よりも何が正しいかを基準に行動し、常に理想を追い求めます。困難な壁があるほど情熱が燃え上がり、世の中の仕組みそのものを変えようとします。適職は社会起業家、人事、キャリアアドバイザーなどです。

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